Laboral - Rol N° I-218-2020

El tribunal anula una multa de 40 UTM impuesta por la Inspección del Trabajo, determinando que el cambio de mobiliario para el descanso de trabajadores no constituye incumplimiento contractual ni error de hecho por parte del empleador.

• La Comunidad Hospital del Profesor interpuso reclamo contra una multa de 40 UTM (Resolución N° 1733/2019/055.1) emitida por la Inspección del Trabajo.
• La multa se basó en la presunta alteración unilateral y discrecional del beneficio de descanso en cama, reemplazado por mobiliario 'berger'.
• El empleador argumentó que el beneficio de descanso se mantuvo en su esencia, y el 'berger' representó una mejora en comodidad y ergonomía.
• La prueba aportada por la parte reclamante demostró que los contratos de trabajo, convenios colectivos y el reglamento interno no especificaban que el descanso debiera ser en cama.
• Se alegó que la Inspección del Trabajo incurrió en un error de hecho al confundir la modalidad de otorgamiento del beneficio (tipo de mobiliario) con un incumplimiento contractu...