Laboral - Rol N° I-239-2020
Laboral: Bono sala cuna no constituye remuneración para cálculo indemnizatorio
Abstracto
Juzgado laboral acoge demanda, dejando sin efecto multa al considerar que el bono de sala cuna no es remuneración para el cálculo de indemnizaciones legales por años de servicio y aviso previo.
Resumen
- Multa N° 1838/20/24 cursada por no pago íntegro de indemnización legal por años de servicio y sustitutiva de aviso previo.
- La multa se originó al no incluir la demandante un bono compensatorio o asignación de sala cuna en la base de cálculo de las indemnizaciones.
- La trabajadora fue despedida conforme al artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo.
- La empresa otorgó un bono compensatorio de sala cuna a la trabajadora que decidió no utilizar las instalaciones de la empresa.
- El bono se concedió como cumplimiento alternativo de la obligación legal del empleador de contar con salas anexas para el cuidado de hijos menores (Art. 203 Código del Trabajo).
- La trabajadora optó por el cuidado domiciliario del menor por razones de salud, recibiendo un bono mensual de $87....
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