Laboral - Rol N° I-262-2020

El tribunal rechaza el reclamo de una empresa contra multa por pagar sueldos base inferiores al ingreso mínimo mensual, determinando que bonos no fijos no pueden legalmente complementar el sueldo base para alcanzar dicho mínimo.

• La empresa Sodexo Chile SpA impugnó una multa impuesta por la Inspección del Trabajo por supuesta infracción al artículo 42 letra a) del Código del Trabajo, argumentando que el pago de sueldos base inferiores al ingreso mínimo mensual (IMM) se complementaba con bonos fijos que hacían superar dicho mínimo.
• El artículo 42 letra a) del Código del Trabajo define la remuneración como sueldo base, estipendio obligatorio y fijo, en dinero, pagado por períodos iguales, que el trabajador recibe por la prestación de servicios en jornada ordinaria, y que no puede ser inferior al ingreso mínimo mensual.
• La doctrina de la Dirección del Trabajo, citada por el tribunal, establece que un estipendio se considera sueldo si cumple copulativamente las condiciones de ser fijo, pagado en dinero, en períod...