Laboral - Rol N° I-32-2020
Juzgado laboral rechaza reclamo contra multa por feriado no compensado
Abstracto
Juzgado laboral rechaza reclamo de Fundación CEQUA contra multa por no compensar feriado de ex-trabajador, al no acreditarse el cumplimiento total de la obligación ni la correcta aplicación de la sanción.
Resumen
- Disputa legal: Reclamo judicial contra Resolución N°31 que rechazó la reconsideración de una multa de 9 UTM impuesta a Fundación CEQUA por no compensar feriado anual del ex-trabajador Ernesto Fabián Davis Seguic (períodos 2018-2019, 2019-2020 y proporcional).
- Marco legal del feriado: El Código del Trabajo establece el derecho a feriado anual (Art. 67) y su compensación en dinero solo al término de la relación laboral si el trabajador tenía derecho a tomarlo (Art. 73). Las disposiciones regionales otorgan 20 días de feriado.
- Alegaciones de la empresa (Fundación CEQUA): Argumentó error de cálculo fáctico del feriado por parte de la administración, vulneración de los principios de tipicidad y proporcionalidad de las sanciones, y denegación de debido proceso.
- Postura de la Inspección d...
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