Laboral - Rol N° M-2016-2020
Juzgado laboral: Despido justificado por inasistencia, acoge cobro de feriado proporcional.
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado al no acreditarse justificación de ausencia por COVID-19, pero acoge cobro de feriado proporcional por $60.038.
Resumen
- Demanda por despido injustificado e indemnizaciones laborales interpuesta por empleada contra su ex empleador, Servicio de Limpieza Industrial Saffie Limitada.
- La relación laboral se inició el 02 de mayo de 2018, desempeñándose la actora como "Auxiliar de Aseo y Mandados".
- El empleador invocó inicialmente la causal de "Necesidades de la empresa" (artículo 161, Código del Trabajo) para justificar el despido.
- Posteriormente, el empleador invocó la causal de "no concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada" (artículo 160 N°3, Código del Trabajo) en el documento de finiquito, el cual no fue suscrito por la trabajadora.
- La trabajadora alegó que sus ausencias entre el 23 y 27 de marzo de 2020 estuvieron justificadas por síntomas de COVID-19, debidamente informados al...
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