Laboral - Rol N° M-401-2020

Tribunal acoge demanda por despido indebido, pues ausencia de trabajadora fue justificada por licencia médica, rechazando nulidad del despido al estar cotizaciones previsionales al día.

• Procedimiento monitorio laboral iniciado por Nombre contra Distribuidora y Comercializadora Gabriela Paiva E.I.R.L., reclamando despido improcedente, cobro de prestaciones y nulidad del despido.
• La demandante alegó despido indebido, sustentando la improcedencia en que su ausencia laboral entre el 25 y 31 de agosto de 2020 estuvo justificada por licencia médica.
• La demandada justificó el despido en la ausencia de la trabajadora citando el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.
• Se estableció como fecha de inicio de la relación laboral el 15 de mayo de 2019, no la fecha alegada por la demandada.
• La licencia médica electrónica N° 3043270287-1, emitida el 26 de agosto de 2020, amparó la inasistencia de la trabajadora entre el 25 y 31 de agosto de 2020.
• Se desestimó la ale...