Laboral - Rol N° M-64-2020

Tribunal declara injustificado y nulo el despido de trabajador, condenando a empleador al pago de prestaciones laborales, indemnizaciones y cotizaciones previsionales adeudadas por falta de pago y causales.

• Se acreditó la existencia de una relación laboral entre el actor y la demandada, Centinela Seguridad SPA, que se inició el 20 de enero de 2020 y terminó el 28 de junio de 2020.
• El actor prestó servicios personales bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada, desempeñándose como guardia de seguridad.
• Inicialmente, el actor trabajó a tiempo parcial (part-time), solo sábados y domingos, con una remuneración por turno de $25.000, hasta mayo de 2020.
• A partir de junio de 2020, la jornada laboral se extendió a 45 horas semanales, con turnos de 5 días de trabajo por 2 de descanso, de 14 horas diarias.
• El actor firmó un contrato con fecha de ingreso posterior a la real para mantener su fuente laboral, y nunca existió un libro de asistencia formal.
• La última remuneraci...