Laboral - Rol N° M-79-2020
Resolución Judicial: Despido Indebido y Subcontratación Laboral
Abstracto
Tribunal declara nulo e indebido el despido de trabajador contra su empleador directo, condenando al pago de prestaciones, y rechaza demanda contra SENDA por falta de acreditación de subcontratación laboral.
Resumen
- Se acreditó la existencia de una relación laboral entre el demandante, don , y la empresa RUCALHUE SPA, iniciada el 5 de octubre de 2019, bajo vínculo de subordinación y dependencia, desempeñándose como educador de trato directo.
- La remuneración mensual devengada por el demandante, para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, ascendía a $472.168.
- El demandante fue despedido el 6 de octubre de 2020, invocándose la causal del artículo 160 N°4 del Código del Trabajo por parte de RUCALHUE SPA.
- Al momento del despido, las cotizaciones previsionales del actor no se encontraban íntegramente pagadas, incluyendo las correspondientes a agosto, septiembre y octubre de 2020.
- El despido fue declarado indebido y nulo, dado que la empleadora RUCALHUE SPA no acreditó la j...
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