Laboral - Rol N° M-803-2020

Tribunal declara ineficaz despido de trabajadora por incumplimientos formales del empleador, ordenando pago de remuneraciones adeudadas, indemnizaciones, feriado, asignación y gratificaciones hasta convalidación efectiva.

• La relación laboral entre la demandante y la demandada inició el 22 de enero de 2018, aunque fue formalizada mediante contrato con fecha 3 de noviembre de 2018.
• La trabajadora demandó por nulidad del despido, alegando que el cese laboral del 18 de diciembre de 2019 no cumplió las formalidades legales del artículo 162 del Código del Trabajo.
• La demandante reclamó el pago de indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de servicios, recargo legal, feriado legal y proporcional, gratificación, asignación de caja y cotizaciones previsionales.
• Se alegó el no pago de una asignación de $20.000 por 'pérdida de caja' desde junio de 2019, y el no pago de cotizaciones previsionales desde enero de 2018 hasta el despido.
• La demandante también sostuvo la falta de pago de gr...