Laboral - Rol N° O-1182-2019

El tribunal laboral rechazó la demanda por nulidad de despido y cobro de prestaciones al no acreditarse la existencia de un vínculo laboral regido por el Código del Trabajo, debido a graves inconsistencias entre el relato y las pruebas presentadas por la demandante.

• La demandante Nombre interpuso una demanda invocando la nulidad del despido y el cobro de diversas prestaciones laborales.
• La demanda fue interpuesta en contra de Nombre, quien permaneció en rebeldía durante todo el proceso.
• La demandante alegó haber ingresado a trabajar el 11 de febrero de 2018, desempeñando funciones de trabajadora de casa particular con una remuneración mensual de $550.000.
• Se indicó que la relación laboral era de duración indefinida y que el contrato fue formalizado incorrectamente, existiendo una primacía de la realidad sobre el contrato sujeto a visa.
• La demandante relató que una lesión lumbar la obligó a tomar licencias médicas continuas, y que posteriormente fue despedida el 24 de septiembre de 2018, aduciendo la empleadora que no necesi...