Laboral - Rol N° O-131-2020

Tribunal acoge demanda por despido indirecto justificado y nulidad del despido, condenando al empleador al pago de remuneraciones adeudadas, indemnizaciones y cotizaciones previsionales impagas, tras acreditarse grave incumplimiento contractual.

• El trabajador invocó la causal de despido indirecto (Art. 171, Código del Trabajo) por incumplimiento grave de las obligaciones del empleador.
• La causa del despido indirecto alegada fue el no pago reiterado de cotizaciones previsionales (AFP, AFC, FONASA) por parte del empleador durante múltiples períodos entre 2006 y 2020.
• El contrato de trabajo se inició el 08 de agosto de 2000 y finalizó por despido indirecto el 02 de marzo de 2020, tras más de 19 años de servicio.
• La remuneración mensual del trabajador para efectos indemnizatorios fue determinada en $576.250.
• El tribunal determinó que el empleador incurrió en un incumplimiento grave y reiterado de sus obligaciones laborales al no enterar las cotizaciones previsionales retenidas al trabajador, a pesar de haberlas descontado de...