Laboral - Rol N° O-137-2020

Juzgado acoge demanda por despido indirecto y nulidad de despido, condenando al empleador al pago de remuneraciones, indemnizaciones y cotizaciones previsionales adeudadas por incumplimiento grave de contrato.

• El trabajador fue contratado el 3 de diciembre de 2018 bajo vínculo de subordinación y dependencia como jornal, para labores de explotación de terreno con eucaliptos, prestando servicios en el domicilio del empleador.
• El contrato de trabajo es de carácter indefinido al no haberse escriturado, aplicándose las presunciones legales de los artículos 8° y 9° del Código del Trabajo.
• La jornada laboral era de 45 horas semanales distribuidas de lunes a viernes, recibiendo órdenes directas del empleador.
• La remuneración líquida recibida por el trabajador ascendía a $300.000, estableciéndose la última remuneración mensual en $367.873 conforme al artículo 172 del Código del Trabajo.
• El trabajador interpuso demanda por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales,...