Laboral - Rol N° O-146-2020
Autorización Judicial de Desafuero Maternal para Término de Contrato Laboral
Abstracto
Juzgado autoriza a empresa a poner término a contrato de trabajadora con fuero maternal, por causales legales (Art. 159 N° 4 C.T.), ante su incomparecencia y solicitud justificada.
Resumen
- El caso se trata de una solicitud de autorización judicial para poner término a un contrato de trabajo, fundamentada en la figura del desafuero maternal.
- La parte demandante en el presente juicio es la empresa SERVICIOS AMBULATORIOS EL LOA SpA.
- La parte demandada es doña .
- La demandada no compareció a la audiencia, por lo que el juicio se tramitó en su rebeldía.
- El contrato de trabajo entre las partes tuvo fecha de inicio el 02 de mayo de 2019.
- El contrato pactado fue a plazo fijo, con vencimiento programado para el 31 de mayo de 2020.
- La trabajadora informó a su empleador sobre su estado de embarazo con anterioridad a la fecha de vencimiento del contrato, activando así el fuero laboral maternal.
- El empleador comunicó a la trabajadora su decisión de no persev...
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