Laboral - Rol N° O-304-2020

Juzgado declara injustificado despido por necesidades de la empresa al faltar precisión en carta, condenando al empleador a pagar indemnizaciones y devolver descuentos indebidos por aporte a fondo de cesantía.

• El trabajador Nombre interpuso demanda contra Nombre por despido improcedente y cobro de prestaciones laborales.
• La demandada invocó como causal de despido las 'necesidades de la empresa', conforme al artículo 161 del Código del Trabajo.
• El trabajador argumentó que la carta de despido carecía de precisión y concretización respecto a los hechos que fundamentaban la causal, impidiendo su debida defensa.
• El tribunal determinó que la carta de despido fue insuficiente al enunciar meras afirmaciones genéricas ('racionalización', 'cambios organizativos y de estructura', 'modificaciones en el perfil') sin describir hechos concretos o circunstancias objetivas.
• Se declaró el despido como injustificado, indebido e improcedente, ya que el empleador no acreditó fehacientemen...