Laboral - Rol N° O-4-2020

Tribunal rechaza demanda de desafuero maternal, determinando que contrato a plazo fijo se transformó en indefinido por sucesivas renovaciones, impidiendo aplicación de causal de término por vencimiento del plazo.

• La demandante, Fundación Educacional para el Desarrollo Integral de la Niñez (FUNDACION INTEGRA), interpuso una demanda de desafuero maternal para obtener autorización judicial para poner término al contrato de trabajo de la demandada, Nombre, invocando la causal de vencimiento del plazo del contrato conforme al artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo.
• La demandada se encontraba en estado de embarazo y, por ende, gozaba de fuero maternal, lo cual requería autorización judicial para la terminación del contrato de trabajo en los casos establecidos por la ley.
• La empleadora argumentó que la relación laboral se inició con un contrato a plazo fijo con vencimiento el 10 de enero de 2020, y que, a pesar del fuero, solicitaba autorización para terminarlo por la causal de vencimient...