Laboral - Rol N° O-4147-2020

Juzgado laboral: Despido justificado por maltrato a menor y grave incumplimiento

Abstracto

Juzgado laboral declara justificado el despido de auxiliar de párvulos por maltrato y ocultamiento de hechos graves contra un menor, rechazando demanda por despido indebido.

Resumen

  • Demandante: (técnico en educación parvularia). Demandada: Fundación Integra S.A.
  • La demandante interpuso demanda por despido indebido y cobro de prestaciones laborales, solicitando se declarara la improcedencia del despido.
  • La demandada invocó como causal de despido el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, relativo al incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
  • Los hechos imputados a la trabajadora consistieron en presuntos malos tratos y vulneración de derechos a un niño de 3 años y 1 mes, incluyendo quitarle bruscamente un mantel, causarle un golpe en la nariz con la mesa, no atenderlo y ocultar lo ocurrido.
  • La trabajadora defendió que el incidente fue accidental, no intencional, y que intentó evitar un mayor daño. Argumentó que la invest...

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