Laboral - Rol N° O-4344-2020
Despido Improcedente y Alcance de Reserva de Finiquito en Juicio Laboral
Abstracto
El tribunal declara improcedente el despido por falta de fundamentos en la carta, pero rechaza otras acciones laborales por la limitación de la reserva de finiquito.
Resumen
- La demandante inició servicios el 1º de marzo de 2011 como ejecutiva de ventas, con contrato inicial a plazo fijo y luego indefinido.
- El contrato de trabajo original consideraba una remuneración líquida de $600.000 más comisión, asegurada por 6 meses, y el pago de gratificación legal garantizada.
- Se estableció en el contrato una cláusula de 'régimen flexible' bajo el artículo 22 inciso 2º del Código del Trabajo, pero en la práctica existía control y supervisión directa.
- La remuneración base se redujo significativamente en contratos posteriores, basándose principalmente en comisiones, pero manteniendo la antigüedad desde 2011.
- La demandante fue despedida el 21 de abril de 2020, invocándose la causal de 'necesidades de la empresa' (artículo 161 inciso 1º del Código ...
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