Laboral - Rol N° O-4415-2020
Justificación de despido por ausencia y pago de prestaciones laborales
Abstracto
El tribunal laboral resuelve que la imposibilidad de retornar del trabajador por cierre de fronteras durante la pandemia no configuró fuerza mayor para justificar su despido, condenando a la empresa al pago de bono de producción y feriado proporcional.
Resumen
- Relación laboral entre y Constructora Trébol Limitada se extendió desde el 1 de septiembre de 2014 hasta el 6 de abril de 2020, desempeñándose el actor como capataz de seguridad vial.
- El contrato de trabajo terminó por despido fundado en la causal de ausencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos o tres días en el mes, conforme al artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.
- El trabajador viajó a Perú el 17 de febrero de 2020, con retorno previsto inicialmente para fines de marzo, pero no pudo regresar sino hasta el 6 de junio de 2020 debido al cierre de fronteras por la pandemia de COVID-19.
- El trabajador solicitó un permiso sin goce de sueldo el 20 de abril de 2020, posteriormente a la fecha de su despido.
- El trabajador demandó...
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