Laboral - Rol N° O-5053-2020

El tribunal rechazó la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones al determinar que la demandante era funcionaria pública regida por la Ley N°19.378, y no por el Código del Trabajo, desestimando la aplicación de indemnizaciones laborales.

• La controversia principal se centra en determinar si la relación laboral de la demandante se rige por el Código del Trabajo o por el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal (Ley N°19.378), en el contexto de un despido y cobro de prestaciones.
• La demandante alegó que su contrato, inicialmente a plazo fijo, se transformó en indefinido según el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, y que su despido fue injustificado por carecer de causa legal y por vicios formales en la comunicación de desvinculación.
• La demandante solicitó el pago de indemnizaciones sustitutiva del aviso previo, por años de servicio, recargo legal por ausencia de causal de despido, y feriado legal.
• La demandada opuso la excepción de incompetencia, argumentando que la demandante, al desempeñarse como Técni...