Laboral - Rol N° O-540-2020

Tribunal laboral de Iquique rechazó demanda de administrador contra condominio, declarando la inexistencia de vínculo laboral y desestimando indemnizaciones por despido injustificado y nulidad del despido.

• El tribunal aplicó el artículo 7° del Código del Trabajo, definiendo el contrato individual de trabajo como una convención donde el empleador y trabajador se obligan recíprocamente, prestando este último servicios personales bajo dependencia y subordinación, y aquel pagando una remuneración.
• Se estableció que la subordinación y dependencia son los elementos esenciales que diferencian un contrato de trabajo de otras relaciones jurídicas, como las civiles o comerciales.
• El tribunal concluyó que el demandante, Nombre, no logró acreditar la existencia de subordinación y dependencia, elementos fundamentales para configurar una relación laboral.
• Las funciones del demandante como administrador del Condominio Urbano Oriente, regidas por la Ley 19.537, implicaban reportar al comité...