Laboral - Rol N° O-5773-2020
Despido improcedente y cobro de prestaciones en Universidad Mayor
Abstracto
El tribunal laboral declara injustificado el despido de un ex Asistente de Operaciones de la Universidad Mayor, ordenando el pago del recargo del 30% por indemnización por años de servicio, pero rechaza la devolución de aportes al seguro de cesantía.
Resumen
- El demandante, , con contrato indefinido desde el 1 de julio de 2008, fue desvinculado el 30 de junio de 2020, invocando la causal de necesidades de la empresa.
- El demandante se desempeñó en diversos cargos, incluyendo Asistente de Operaciones, Jefe de Operaciones y Encargado de Servicios Generales.
- La carta de aviso de despido invocó la causal del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo (necesidades de la empresa) y fundamentó la medida en los cambios económicos derivados de la pandemia de COVID-19.
- El demandante solicita la declaración de improcedencia del despido, el pago del recargo legal del 30% sobre la indemnización por años de servicio ($3.162.710) y la restitución del aporte del empleador al seguro de cesantía ($1.932.099).
- La remuneración mensu...
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