Laboral - Rol N° O-612-2020

Tribunal laboral declara injustificado el despido de trabajadora y condena a Ripley al pago de recargo legal, pero rechaza demanda por sala cuna al acreditarse cumplimiento vía bono compensatorio.

• Partes: Demandante Nombre contra Ripley Store Limitada.
• Pretensiones de la demandante: Despido injustificado, cobro de suma adeudada por concepto de sala cuna y recargo legal del 30%.
• Causal de despido invocada por la demandada: Artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo (necesidades de la empresa).
• Argumento de la demandante sobre despido: La carta de despido careció de hechos concretos y específicos que justificaran la causal invocada.
• Argumento de la demandada sobre despido: El despido se fundó en un proceso de restructuración interna, baja de productividad y reducción de costos, debidamente expuestos en la carta de aviso.
• Decisión del tribunal sobre despido: Se declara el despido como improcedente (injustificado) por falta de hechos concretos y específicos en la...