Laboral - Rol N° O-66-2020
Indemnización Convencional: Inclusión de Gratificación en Base de Cálculo Remuneracional
Abstracto
El tribunal resolvió que la gratificación pagada en cuotas trimestrales, por su periodicidad, debe incluirse en el cálculo de la última remuneración mensual para determinar la indemnización convencional por años de servicio, según el artículo 172 del Código del Trabajo.
Resumen
- Sujetos del Juicio: Demanda interpuesta por el Sindicato Nº1 de Trabajadores EWOS CHILE ALIMENTOS LIMITADA contra la empresa EWOS CHILE ALIMENTADA LIMITADA.
- Contrato Colectivo (2019): Estableció una indemnización convencional por años de servicio, calculada según el artículo 172 del Código del Trabajo (sin límite de 330 días), y una gratificación garantizada en 4 cuotas anuales.
- Disputa sobre el Cálculo de Indemnización: El Sindicato sostiene que la gratificación debe incluirse en la base de cálculo de la "última remuneración mensual" para la indemnización convencional, argumentando que no es una prestación esporádica.
- Interpretación Empresarial: La empresa excluye la gratificación del cálculo, considerándola una prestación esporádica y no mensual, en base a su interpretación del a...
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