Laboral - Rol N° O-69-2020
Sentencia: Despido justificado por atrasos reiterados en vínculo laboral
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda de trabajador despedido por reiterados atrasos, considerando justificada la causal de incumplimiento grave de obligaciones contractuales por parte del empleador.
Resumen
- Don interpuso demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales contra Promotora CMR Falabella S.A.
- El vínculo laboral se inició el 2 de junio de 2014, desempeñándose el actor como ejecutivo de capacitación bajo subordinación y dependencia.
- La demandada invocó como causal de despido el numeral 7 del artículo 160 del Código del Trabajo, correspondiente a "incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato", fundado en atrasos reiterados desde el año 2017.
- El actor reconoció llegar atrasado, pero argumentó que compensaba dichas faltas quedándose minutos después de su jornada laboral.
- La demandada aportó como prueba diversa amonestaciones escritas entre 2017 y 2019, registros de asistencia que totalizan 33 horas y 18 minutos de atraso a...
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