Laboral - Rol N° O-71-2020

Declara procedente el despido indirecto de una trabajadora debido a incumplimientos graves del empleador, condenándolo al pago de diversas prestaciones laborales, indemnizaciones y la sanción de nulidad del despido.

• La relación laboral comenzó el 02 de abril de 2019, prestando servicios como ayudante de cocina bajo subordinación y dependencia para la demandada, con una jornada de 45 horas semanales y una remuneración de $301.000 mensuales.
• La trabajadora interpuso demanda por despido indirecto (artículo 171 del Código del Trabajo) invocando el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador, conforme a la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
• La trabajadora comunicó el término de la relación laboral al empleador mediante carta certificada el 18 de julio de 2020, tras el inicio de la pandemia.
• El empleador habría incumplido el contrato de trabajo de forma grave, incluyendo la disminución arbitraria de la jornada laboral a 6 horas diarias (en lugar de...