Laboral - Rol N° O-8714-2019
Fallo laboral sobre comisiones, semana corrida y despido
Abstracto
Tribunal laboral falla parcialmente demanda por comisiones e impago de semana corrida, acogiendo solo esta última y rechazando las restantes pretensiones del actor.
Resumen
- La relación laboral entre el demandante () y la demandada () se inició el 5 de noviembre de 2018 y finalizó por despido el 27 de septiembre de 2019.
- El demandante se desempeñó como Key Account Manager bajo un contrato indefinido y afecto al artículo 22 inciso segundo del Código del Trabajo, que exime de limitación de jornada.
- La remuneración del demandante ascendía a $1.656.637, compuesta por sueldo base ($1.200.000), gratificación legal ($119.146) y comisiones variables promedio ($337.491).
- La demandada fundamentó el despido en la 'imperiosa necesidad de reorganizar operacionalmente las actividades a ejecutar en el área División Equipos', causal que el tribunal estimó insuficientemente acreditada y argumentada.
- El demandante solicitó el pago del 30%...
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