Laboral - Rol N° O-872-2020
Sentencia: Despido justificado, prestaciones laborales y mora previsional
Abstracto
El Juzgado califica el despido como justificado (ausentismo), ordena el pago de remuneraciones y feriado proporcional, aplica sanción por mora previsional, y rechaza la nulidad de despido y la responsabilidad de subcontratista.
Resumen
- La relación laboral entre y se inició el 1 de junio de 2018, desempeñándose el actor como pintor automotriz.
- El demandante alegó haber trabajado una jornada superior a la pactada contractualmente, sumando 1656 horas extraordinarias entre junio de 2018 y abril de 2020, lo cual fue desestimado por falta de prueba suficiente.
- Se determinó que la remuneración real del trabajador era superior a la consignada contractualmente, estableciéndose como base para el cálculo de prestaciones y cotizaciones la suma de $780.000 mensuales para el periodo relevante.
- El despido se calificó como justificado (artículo 160 N°3 del Código del Trabajo) debido a la ausencia injustificada del trabajador por varios días, descartándose la alegación de un despido verbal.
- Se re...
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