Laboral - Rol N° O-8834-2019

La Corte rechazó la demanda de un docente despedido, declarando la caducidad de la acción y desestimando las prestaciones reclamadas por falta de justificación y cumplimiento de plazos legales, aplicando el Estatuto Docente y el Código del Trabajo.

• Demandas del actor: Indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por un año de servicios con recargo del 50%, indemnización establecida en el artículo 87 del Estatuto Docente, lucro cesante/daño emergente por el tiempo entre el despido y el término del contrato, y bonos del sector público (bono término de conflicto, aguinaldo de navidad, bono de vacaciones).
• Contrato de trabajo: suscrito el 01 de abril de 2019, con ingreso efectivo el 01 de marzo de 2019, para desempeñarse como docente de religión en la Escuela Alejandro Gorostiaga Orrego, con jornada inicial de 33 horas semanales, ampliada a 43 horas semanales, y una remuneración de $863.863 mensuales. El contrato tenía naturaleza transitoria, pactado hasta el 28 de febrero de 2020.
• Causal de despido invocada por la dem...