Laboral - Rol N° T-1091-2020

Juzgado laboral rechaza demanda por despido indirecto y vulneración de derechos fundamentales, al considerar que las cotizaciones no pagadas correspondían a subsidios por licencia médica y que las demás alegaciones no fueron acreditadas, ordenando solo el pago de feriado legal y proporcional.

• Doña Katherine Segenth Vergara interpuso demanda por despido indirecto y vulneración de derechos fundamentales contra Agencia de Aduanas Espinosa y Cía. Ltda., invocando el artículo 171 del Código del Trabajo.
• La demandante alegó el no pago de cotizaciones previsionales (AFP, AFC, Fonasa) desde julio de 2019 hasta la fecha del auto-despido.
• Se alegó la modificación unilateral de sus funciones, pasando de secretaria a labores de archivo y digitalización en condiciones de riesgo, lo cual afectó su estado de embarazo.
• La trabajadora reclamó la negativa de permisos para controles médicos durante el embarazo y la negación del derecho a sala cuna tras su postnatal, obligándola a asumir costos.
• Se denunció el no otorgamiento del trabajo convenido, la no entrega de beneficios como seguro...