Laboral - Rol N° T-1114-2020

Tribunal laboral rechaza demandas por tutela de derechos fundamentales y despido injustificado, declarando justificado el despido por necesidades de la empresa y prevalencia del finiquito con efecto de cosa juzgada sobre las pretensiones del actor.

• Confirmación judicial de la existencia de una relación laboral entre Nombre y Andes Airport Services S.A. desde el 13 de octubre de 2009 hasta el 15 de mayo de 2020, desempeñándose como operario de rampa con una remuneración mensual de $935.434.
• La terminación de la relación laboral se produjo por despido fundado en necesidades de la empresa.
• Las partes celebraron un finiquito con fecha 1 de junio de 2020, el cual contenía una renuncia expresa del trabajador a todo derecho o acción judicial o administrativa contra el empleador.
• El finiquito fue calificado por el tribunal como un contrato de transacción con efecto de cosa juzgada, conforme al derecho civil y laboral.
• La reserva de derechos efectuada por el actor en el finiquito se interpretó de modo estricto, limitándose ...