Laboral - Rol N° T-122-2019

Demandante alegó relación laboral, despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales; demandada defendió relación civil de asesoría. Tribunal rechazó íntegramente la demanda, concluyendo que no existió vínculo laboral.

• El actor interpuso demanda laboral de declaración de existencia de relación laboral, tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, y subsidiariamente, nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
• El actor alegó haber sido contratado como 'Jefe de Planta' bajo un contrato indefinido con remuneración líquida acordada de $1.600.000, pero la relación se formalizó mediante boletas de honorarios con pagos variables y sin contrato escrito.
• La demandada sostuvo que la relación con el actor fue de carácter civil, prestando servicios de asesoría para la organización y puesta en marcha de la empresa, sin que existiera subordinación ni dependencia.
• El punto central del litigio fue determinar la existencia de un contrato de trabajo ba...