Laboral - Rol N° T-126-2019

Tribunal laboral rechaza demanda de tutela y despido injustificado, determinando que la relación de un funcionario a contrata con el Estado es estatutaria, no laboral, y no procede la aplicación del Código del Trabajo.

• La causa versa sobre la improcedencia de la acción de tutela laboral y la declaración de relación laboral para un funcionario público a contrata.
• El demandante Nombre alegó vulneración de derechos fundamentales al término de su contrata y solicitó el cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales.
• El demandante sostuvo que su relación contractual, a pesar de ser estatutaria, era en la práctica una relación laboral, invocando el principio de Primacía de la Realidad.
• Se argumentó que la no renovación de la contrata se basó en motivos falsos de déficit presupuestario, cuando existían aumentos de presupuesto, y que constituyó discriminación arbitraria.
• El demandante solicitó, en subsidio, la declaración de existencia de relación laboral y el pago de indemnizaciones por de...