Laboral - Rol N° T-1331-2020
Sentencia: Despido, Nulidad de Finiquito y Tutela Laboral
Abstracto
Tribunal rechaza tutela laboral y demanda subsidiaria por despido injustificado, validando finiquito y causa de término contractual por incumplimiento de medidas sanitarias, desestimando alegaciones de acoso laboral.
Resumen
- Materia de la causa: Tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido.
- Partes litigantes: Demandante: . Demandado: Intercarry Logística Limitada.
- Inicio de la relación laboral: 03 de abril de 2014.
- Cargo del demandante: Técnico Operador Mantenedor.
- Fecha de término del contrato de trabajo invocada por el empleador: 27 de marzo de 2020.
- Causal de despido invocada por el empleador: Incumplimiento Grave de las Obligaciones del contrato (Artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo).
- Alegaciones del demandante sobre acoso laboral: Manifestó haber sufrido hostigamiento y maltrato por parte de su jefe directo desde septiembre de 2018, incluyendo cambios intempestivos de turnos, asignación de labores ajenas a su cargo, trato déspota y abusador, y p...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora