Laboral - Rol N° T-1498-2020

El trabajador demandó por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado alegando acoso y presiones. El tribunal desestimó la demanda, considerando que el despido se fundó en necesidades de la empresa y no se acreditó acoso laboral ni vulneración de derechos.

• Existió una relación laboral entre Nombre (publicista) y Trade Producciones S.A. desde el 6 de marzo de 2006 hasta el 25 de julio de 2020, desempeñándose el actor como director creativo.
• La remuneración base del actor ascendía a $3.271.627, complementada con un bono anual de participación de utilidades, cuyo monto varió anualmente y correspondía al 5% de las utilidades de la empresa.
• El actor denunció haber sido presionado por su jefe, Nombre, a firmar una reducción del 50% de su remuneración por cinco meses, bajo amenaza de quiebra de la empresa, hechos que registró ante la Inspección del Trabajo.
• El actor expuso que se le solicitó proponer una solución contractual, ofreciendo una reducción del 30% por tres meses, oferta que no fue aceptada por la demandada.
• La...