Laboral - Rol N° T-152-2020
Juzgado de Calama: Despido Injustificado por Enfermedad vs. Caso Fortuito
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado, rechazando causal de caso fortuito y tutela laboral, ordenando indemnizaciones y devolviendo descuentos indebidos. Rechaza excepción de finiquito y costas repartidas.
Resumen
- Identificación del caso: Juzgado de Letras del Trabajo de Calama, Rol T-152-2020, RIT O-152-2020, RUC 20-4-0291451-4. Demandante: . Demandado: CODELCO CHILE DIVISION RADOMIRO TOMIC. Materia: Tutela laboral, despido injustificado y cobro de prestaciones.
- Demanda Principal (Tutela Laboral): El trabajador reclamó que su despido fue abusivo y discriminatorio por motivo de enfermedad, alegando acoso laboral, y solicitó reincorporación o indemnizaciones, invocando derechos fundamentales (Art. 2 CT, Art. 19 N°16 CPR).
- Demanda Subsidiaria (Despido Injustificado): El trabajador argumentó que el despido era injustificado, pues la enfermedad común no constituye 'caso fortuito o fuerza mayor' (Art. 159 N°6 CT), citando la prohibición de despedir por invalidez (Art. 161 bis CT).
- ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora