Laboral - Rol N° T-1641-2019
Demanda Laboral por Despido Injustificado y Vulneración de Garantía de Indemnidad
Abstracto
Se acoge demanda por vulneración a la garantía de indemnidad en despido de trabajador por represalias, ordenando pago de indemnizaciones por despido injustificado, sustitutiva y recargo legal.
Resumen
- (empleado) demandó a DANÉS SPA (empleador) por despido injustificado y vulneración de sus derechos fundamentales, específicamente la garantía de indemnidad.
- La relación laboral inició el 1 de octubre de 2016, con un sueldo de $1.858.526, desempeñando el cargo de Chef Ejecutivo y sujeto al artículo 22, inciso segundo, del Código del Trabajo.
- El despido ocurrió el 11 de junio de 2019, invocado como causal de incumplimiento grave de obligaciones (Artículo 160 N° 7, Código del Trabajo).
- El demandante alegó que el despido fue una represalia por sus denuncias ante la Inspección del Trabajo, evidenciando un contexto de malos tratos y hostigamiento por parte del gerente, Sr. .
- Se detallaron hechos que configuraron presunto hostigamiento: amenazas, ofert...
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