Laboral - Rol N° T-1667-2019
Tribunal acoge demanda de tutela laboral por despido indirecto y represalias
Abstracto
El tribunal acoge la demanda de tutela laboral por vulneración a la garantía de indemnidad, declarando que el despido de la trabajadora constituyó una represalia por ejercer sus derechos, ordenando el pago de indemnizaciones y recargo legal.
Resumen
- La demandante, , ingresó a trabajar el 6 de noviembre de 2010 como mucama para Hotelería Renta Home Limitada, con una remuneración bruta mensual de $527.490 y una jornada laboral de 45 horas semanales.
- La relación laboral terminó el 13 de agosto de 2019, invocando la causal de necesidades de la empresa (Art. 161 inciso 1º del Código del Trabajo).
- La trabajadora denunció la vulneración de derechos fundamentales, alegando que el despido fue una represalia por haber presentado denuncias ante la Inspección del Trabajo.
- La primera denuncia ante la Inspección del Trabajo se realizó el 12 de julio de 2018, reclamando la modificación unilateral del pago del 'bono de ocupación' y la supresión del beneficio de siete domingos adicionales al año.
- La segunda denuncia ante la In...
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