Laboral - Rol N° T-17-2020

Tribunal laboral chileno rechaza acción de tutela por discriminación y despido injustificado de Director Jurídico municipal, al considerar que la desvinculación se basó en la pérdida de confianza, facultad discrecional legítima para cargos de confianza.

• La acción de tutela laboral interpuesta por un funcionario municipal, respecto a la vulneración de derechos fundamentales con ocasión de su despido, es de competencia de los tribunales laborales.
• La Ilustre Municipalidad de La Calera alegó incompetencia absoluta, sosteniendo que la relación era de carácter estatutario y no laboral, pero el tribunal rechazó esta excepción.
• El tribunal fundamentó su competencia en el artículo 1º del Código del Trabajo y en la Ley N°21.280, interpretativa del artículo 485 del mismo código, que aplica a todos los trabajadores, incluidos funcionarios públicos.
• El demandante, Nombre, Director de Asesoría Jurídica, alegó vulneración del derecho a la igualdad y no discriminación por razones políticas, solicitando el pago de diversas indemnizacione...