Laboral - Rol N° T-17-2020
Sentencia: Despido por vencimiento de plazo y desestimación de acoso laboral
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral, determinando que el despido del trabajador se debió al vencimiento de su contrato a plazo fijo y no a discriminación o arbitrariedad.
Resumen
- El demandante, , interpuso denuncia de tutela de derechos con ocasión del despido, alegando vulneración de garantías fundamentales y solicitando la nulidad del despido.
- El demandante ingresó a prestar servicios en la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta (CMDS) bajo la Ley 19.378 el 8 de abril de 2014, desempeñándose como auxiliar de servicios en el Consultorio CESFAM Corvallis.
- La relación laboral se rigió por contratos a plazo fijo sucesivos, conforme al artículo 14 de la Ley 19.378.
- El demandante alegó haber sufrido actos de hostigamiento y persecución desde 2017, incluyendo dificultades para conversar con colegas, negación de descansos habituales y exigencia de listas detalladas de sus labores.
- Se denunció también la restricción de horas ext...
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