Laboral - Rol N° T-1737-2019

Tribunal laboral rechaza demanda de tutela de derechos fundamentales por acoso laboral, al no acreditarse la vulneración alegada y validar el finiquito de contrato por mutuo acuerdo suscrito sin reserva.

• Demanda de tutela laboral interpuesta por alegaciones de acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales, específicamente la garantía constitucional de integridad física y psíquica (Artículo 19 N°1 Constitución).
• El actor argumentó que la terminación del contrato por mutuo acuerdo constituyó un despido discriminatorio y violatorio de sus derechos fundamentales.
• Se sostuvo que el poder liberatorio del finiquito suscrito sin reserva de derechos se restringe a las materias tratadas y no abarca los derechos fundamentales, los cuales son indisponibles e irrenunciables.
• El demandante solicitó dejar sin efecto el documento de terminación de contrato por mutuo acuerdo y su reintegro al cargo que ejercía.
• Se demandó el pago de indemnización por concepto de daño moral debido a la sup...