Laboral - Rol N° T-1794-2019

Tribunal rechaza demanda de tutela laboral, despido injustificado y nulidad, al considerar justificado el despido por falta de probidad y acreditarse el pago de cotizaciones previsionales.

• La relación laboral se extendió del 3 de mayo de 2018 al 23 de julio de 2019, desempeñando la actora el cargo de jefa de caja en Comercial Raidas Limitada (Club Eve).
• La remuneración promedio para efectos indemnizatorios se calculó en $604.636, aunque el empleador reconoció una suma mayor de $622.743.
• El empleador invocó como causales de despido la falta de probidad (art. 160 N° 1 letra a) del Código del Trabajo) y el incumplimiento grave de obligaciones contractuales (art. 160 N° 7 del Código del Trabajo).
• Se acreditó que la trabajadora realizaba una práctica de canjear 'covers' (tickets de tragos) por otros de menor valor, quedándose con la diferencia económica, lo cual afectaba a clientes y a la empresa.
• Esta conducta ilícita se probó mediante testimonios de trabajadores y men...