Laboral - Rol N° T-1801-2019

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la acción de tutela laboral, declarando que la demandada vulneró la garantía de indemnidad del trabajador al despedirlo, ordenando el pago de recargo legal e indemnización adicional.

• El trabajador interpuso una acción de tutela laboral alegando vulneración de derechos fundamentales, específicamente la garantía de indemnidad, con ocasión de su despido.
• La garantía de indemnidad protege al trabajador contra represalias del empleador por ejercer sus derechos, ya sean legales, contractuales o fundamentales.
• La demanda se fundamentó en la vulneración de esta garantía, derivada de la denuncia que el trabajador realizó ante la Inspección del Trabajo por incumplimientos laborales.
• La empresa argumentó que el despido se debió a reestructuración, cierre de local y optimización de funciones (Art. 161, inciso 1º, Código del Trabajo), pero no aportó pruebas suficientes para acreditar dichas causas.
• El tribunal consideró indicios de vulneración, como la modificación no for...