Laboral - Rol N° T-1915-2019

El tribunal acogi ilde{³} la demanda declarando la existencia de relaci ilde{³}n laboral encubierta bajo un convenio de prestaci ilde{³}n de servicios, calificando el despido como discriminatorio y vulneratorio de derechos fundamentales, reconociendo unidad econ ilde{³}mica y condenando al pago de indemnizaci ilde{³}n.

• La existencia de un v ilde{³}nculo laboral se declara sobre la base de un convenio de prestaci ilde{³}n de servicios formalmente civiles/comerciales, pero que encubre una relaci ilde{³}n de subordinaci ilde{³}n y dependencia propia del contrato de trabajo.
• Se configuran elementos de subordinaci ilde{³}n como la sujeci ilde{³}n a horarios (8:00 AM - 15:00 PM, lunes a viernes), programaci ilde{³}n de trabajo, obligaci ilde{³}n de rendir cuenta y la ejecuci ilde{³}n personal de servicios.
• La existencia de cl ilde{³}usulas que hacen referencia expl ilde{³}cita a "contrato de trabajo" y "trabajador" en anexos a convenios de prestaci ilde{³}n de servicios evidencia el intento de eludir la normativa laboral.
• La imposici ilde{³}n de multas y descuentos por atrasos o incumplimientos, deduci...