Laboral - Rol N° T-2103-2019

Tribunal acoge tutela laboral, declarando que despido de trabajadora constituyó represalia por denuncia ante Inspección del Trabajo, vulnerando garantía de indemnidad, y condena al pago de indemnizaciones.

• Nombre interpuso acción de tutela laboral alegando que su despido el 07 de noviembre de 2019 fue una represalia directa por haber denunciado a la empleadora ante la Inspección del Trabajo.
• La denuncia ante la Inspección del Trabajo se originó por el no pago de un bono de asignación a faena variable ('bono frío') que la trabajadora recibía por más de tres años, lo cual fue constatado por dicho organismo, resultando en una multa de 40 UTM para la empresa.
• La trabajadora fue contratada el 20 de octubre de 2014 bajo contrato indefinido, con una remuneración mensual declarada de $635.687.-, y su relación laboral finalizó el 07 de noviembre de 2019.
• La demandada invocó como causal de despido la ausencia injustificada de la trabajadora los días 7 y 8 de noviembre de 2019, conform...