Laboral - Rol N° T-215-2019

Tribunal laboral rechaza demanda por relación laboral y vulneración de derechos, determinando que la vinculación de la actora con la municipalidad se rigió por un contrato a honorarios según Ley 18.883, no por el Código del Trabajo.

• La demandante, Nombre, interpuso denuncia de tutela laboral y acción de declaración de existencia de relación laboral, nulidad del despido y cobro de prestaciones, contra la Municipalidad de San Miguel.
• La demandante alegó que, si bien suscribió tres convenios de honorarios entre marzo de 2018 y julio de 2019, estos encubrían una relación laboral bajo dependencia y subordinación, y que su despido fue una vulneración de su libertad de expresión.
• La demandante presentó once "indicios" para sustentar la existencia de una relación laboral, incluyendo pagos extemporáneos, reclamos a jefaturas, reuniones, envío de correos electrónicos, realización de 'turnos éticos' no pagados, y la renovación del convenio de su compañera de trabajo.
• La Municipalidad de San Miguel argumentó que ...