Laboral - Rol N° T-279-2019
Sentencia: Tutela de derechos fundamentales y acoso laboral en despido
Abstracto
Tribunal acoge denuncia por vulneración de derechos fundamentales e indemnidad durante el despido, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones por acoso laboral, amenazas y despido injustificado.
Resumen
- Acreditada la existencia de relación laboral desde el 8 de junio de 2018, con funciones de gerente de operaciones y remuneración de $2.285.131 CLP.
- Desestimada la causal de 'necesidades de la empresa' para el despido, al no acreditarse formalidades ni justificación suficiente por parte de la demandada.
- Determinada la fecha efectiva de término de la relación laboral al 18 de junio de 2019, coincidiendo con el fin de la licencia médica del actor, y no el 3 de mayo como alegó la empleadora.
- Comprobada la vulneración de la integridad psíquica del actor debido a acoso laboral (mobbing) y amenazas proferidas por su jefe directo, , acreditado con mensajería y denuncias.
- Establecida la vulneración de la garantía de indemnidad, concluyendo que el despido constituyó una repr...
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