Laboral - Rol N° T-41-2020

Tribunal acoge tutela laboral, declarando vulneración a la garantía de indemnidad del trabajador por despido retaliatorio. Condena al empleador a pagar indemnizaciones laborales por falta de aviso, años de servicio y un monto adicional.

• El trabajador inició un procedimiento de Tutela Laboral alegando vulneración de la garantía de indemnidad y el derecho a la honra, con ocasión de su despido.
• El trabajador alegó que su despido fue retaliatorio debido a sus reclamos sobre condiciones de seguridad, imposición de una 'tercera vuelta' y acciones disciplinarias posteriores.
• La jueza determinó que hubo vulneración a la garantía de indemnidad, al constatar que el empleador despidió al trabajador como represalia por ejercer sus derechos, mediante denuncias y reclamos.
• Se desestimó la vulneración al derecho a la honra por falta de pruebas que acreditaran un menoscabo en la reputación del trabajador.
• El tribunal consideró que, si bien el empleador invocó causal de ausencia injustificada (Art. 160 N°3 Código del Trabajo), e...