Laboral - Rol N° T-428-2019

Demandante alegó acoso laboral y discriminación por embarazo, resultando en autodespido. Tribunal rechazó demanda por falta de pruebas y caducidad, determinando fin de relación laboral por renuncia.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda de tutela laboral y despido indirecto contra la Corporación Universidad de Concepción, alegando acoso laboral, discriminación por embarazo y vulneración de derechos fundamentales.
• La demandante alegó haber sufrido hostigamiento, descalificaciones, cambios de lugar de trabajo, investigaciones administrativas infundadas y presiones para renunciar.
• La demanda invocó el artículo 19 N°1 de la Constitución Política (integridad psíquica y no discriminación) y el artículo 2 del Código del Trabajo (acoso laboral).
• La demandada argumentó la caducidad de la acción de tutela respecto de hechos anteriores al plazo legal, la falta de claridad y acumulación incompatible de acciones, y la inexistencia de acoso laboral o discriminación.
• El tribuna...