Laboral - Rol N° T-440-2019
Sentencia Tutela Laboral por Despido Discriminatorio y Vulneración de Derechos
Abstracto
Juzgado acoge demanda de tutela laboral por despido vulneratorio de derechos fundamentales contra Ripley Stores SPA, ordenando pago de indemnizaciones y prestaciones por considerarlo abusivo y no justificado bajo la causal de necesidades de la empresa.
Resumen
- La demanda se fundamenta en un procedimiento de tutela de derechos fundamentales y cobro de prestaciones laborales, alegando despido vulneratorio y discriminatorio por parte de Ripley Stores SPA.
- Doña , contratada el 14 de julio de 2018 como cajera, fue despedida el 16 de noviembre de 2019 invocando la causal de 'necesidades de la empresa' (Art. 161 CT).
- Doña , contratada el 2 de noviembre de 2012 como Asistente de Ventas Integral, fue despedida el 30 de diciembre de 2019 invocando la causal de 'necesidades de la empresa' (Art. 161 CT).
- Las demandantes sostienen que sus despidos obedecieron a un acto de discriminación por su participación activa en movilizaciones internas y sociales de octubre de 2019, orientadas a mejorar condiciones laborales.
- La d...
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