Laboral - Rol N° T-53-2019
Juzgado laboral acoge caducidad en acciones de tutela y despido por VIF.
Abstracto
Juzgado de Trabajo acoge excepción de caducidad, desestimando acciones de tutela y despido injustificado por extemporaneidad, sin pronunciarse sobre fondo de discriminación por VIF.
Resumen
- La actora, , funcionaria a contrata del Instituto de Previsión Social (IPS), interpuso demanda de tutela de derechos fundamentales y despido injustificado, alegando que su desvinculación fue discriminatoria y vulneratoria de sus derechos, dado que era víctima de violencia intrafamiliar (VIF) y se encontraba con licencia médica.
- La actora había informado al IPS sobre su situación de VIF y había solicitado un traslado de sucursal por temor, trámite que estaba pendiente al momento de su despido.
- El Instituto de Previsión Social (IPS) defendió que la desvinculación se basó en ausentismo laboral prolongado y en la naturaleza temporal de los contratos a contrata, negando cualquier acto discriminatorio.
- La actora sostuvo que el despido fue improcedente, mal notificado y ocu...
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